本文摘要：新一轮党政机构革新，林业局革新成为林业和草原局。由于受党政机构个数限制，市级以上林业和草原局，一般都可以单设，为政府组成部门，隶属自然资源局治理。县区级的林业和草原局，凭据当地工业和草原方面的事情和职能几多，综合思量机构限额，决议是否单设，多数县区的林业和草原局，都是在自然资源局挂牌，其职能由自然资源局统一负担。

新一轮党政机构革新，林业局革新成为林业和草原局。由于受党政机构个数限制，市级以上林业和草原局，一般都可以单设，为政府组成部门，隶属自然资源局治理。县区级的林业和草原局，凭据当地工业和草原方面的事情和职能几多，综合思量机构限额，决议是否单设，多数县区的林业和草原局，都是在自然资源局挂牌，其职能由自然资源局统一负担。机构革新后，无论林业和草原局是单独建立，还是在自然资源局挂牌，原来机关或者下属事业单元雇佣的编外人员，包罗暂时工、条约工、劳务派遣工，都需要凭据机构革新后的实际情况，变换劳动关系。

凭据简政放权、精减人员体例的要求，首当其冲的就是编外暂时人员，如果根据精简要求，需要解聘的，根据《劳动条约法》划定，单元主体变换，属于排除劳动条约的情形之一，用人单元可以凭据划定作出经济赔偿后，排除劳动条约。原编外人员满足退休要求的，可以交由社保部门保障，也可以选择自主择业或者创业，政府应当提供一定的便利和支持。如果确因事情需要，原编外人员继续保留在机关事业单元事情的，其劳动条约关系也将发生就更，将由当地人事部门统一雇佣，或者指定劳务派遣公司，签订劳动条约，由地方财政统一供养，指派到有需要的机关事业单元事情。

原来在行政执法机构事情的编外暂时人员，因事情职能需要，将被全面清退，暂时人员不能到场行政执法事情。

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